İnsan Kaynakları Politikamız

Arslan Damper olarak İnsan Kaynakları politikamız; müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işlere yerleştirmek, şirketimiz içerisinde yüksek potansiyelleri seçmek, rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş dallarında gelişimlerini sağlamak, performans yönetim sistemi ile performanslarını değerlendirmek, düzenli eğitimlerele çalışanlarımızın bilgi ve beceri seviyelerini yükseltmek, atamalar ile kariyer planlaması yapmak ve çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek olarak tanımlayabiliriz. 

 

Her zaman, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden konulara yaklaşarak güven veren vizyon ve misyonumuzla yeni fikirlere açık, yaratıcı, güvenilir, çağdaş insan kaynakları politikaları uygulayarak çalışanlarımızın ve bizimle çalışmak isteyenlerin yanında olacağız.